近年來，玉屏侗族自治縣緊扣新時代黨員干部教育培訓要求，通過理論鑄魂、精準賦能、機制保障三維發(fā)力，全面鍛造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|黨員干部隊伍，切實為全縣經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供堅實人才支撐。

理論鑄魂強根基。一是構建“五學聯(lián)動”機制。將習近平新時代中國特色社會主義思想作為縣委黨校主課必修課、“開班第一課”。建立“專家導學破難點、支部研學促思想、黨員自學強根基、上門送學全覆蓋、實踐促學檢成效”的“五學聯(lián)動”機制，推動黨的創(chuàng)新理論從“入眼入耳”到“入腦入心”。二是打造特色課程矩陣。深挖本土紅色文化資源，建立課程開發(fā)、評審、入庫機制，規(guī)范基本培訓課程體系，制定基本培訓課程清單，重點打造《玉屏紅色記憶》《紅色引擎賦能鄉(xiāng)村振興》等特色課程，目前累計開發(fā)精品課程22門。三是創(chuàng)新理論教學方法。推行“原著精讀+原理闡釋+案例解析”模式，依托紅色記憶展館、朱家場紅軍駐地遺址等資源，通過學員實地領會、邀請專家闡釋解讀、課堂交流研討分享等形式，引導學員學深細悟，夯實思想根基。

精準賦能提本領。一是實施“梯隊式”分層培訓。精準繪制教育培訓“路線圖”，圍繞“年輕干部—業(yè)務骨干—領導干部”三級梯隊，結合崗位屬性細分鄉(xiāng)村振興、招商引資、社會治理等15個專業(yè)領域，構建“按需定制”的分層培訓體系。今年來，已舉辦專題培訓21期，培訓2300余人次。二是建立“靶向化”賦能機制。針對年輕干部，以“打基礎、強素養(yǎng)”為核心，強化業(yè)務知識的教育培訓；針對業(yè)務骨干，開設“專業(yè)研討+跨域交流”課程，通過“一線歷練+項目攻堅+輪崗實踐”，培育領域“行家里手”；針對科級干部，聚焦“提統(tǒng)籌、善決策”，融入“領導藝術+戰(zhàn)略思維”教學，部署“跨部門協(xié)調+重大任務統(tǒng)籌”實踐。三是推行“多元化”實訓模式。采用“線上必修+線下研討+一線實訓”組合模式，依托“小班制教學+現(xiàn)場教學點”，打造“黨性教育+產(chǎn)業(yè)發(fā)展”精品路線。以紅色記憶展館為核心，整合紅色文化資源，在朱家場鄉(xiāng)村振興基地、黔玉油茶基地、茅坡藏紅花研發(fā)培育基地等10余個特色基地設教學點，形成“紅色引領、多點聯(lián)動”的培訓網(wǎng)絡。

機制保障求實效。一是構建“全周期閉環(huán)”監(jiān)管機制。建立“組織部門+派出單位+培訓機構”立體管理機制，訓前派出單位提醒教育，訓中培訓機構常規(guī)教育，訓后組織部門跟蹤回訪，通過“紀檢委員全程跟班+學員互相監(jiān)督+班主任日常管理”三級監(jiān)督模式，以嚴格管理錘煉學員優(yōu)良學風。二是抓好培訓跟蹤問效。制定印發(fā)《玉屏侗族自治縣黨員干部教育培訓跟蹤問效制度》，建立健全黨員干部教育培訓跟蹤問效機制，在重點培訓班次中采取課題調研、學員論壇、實踐演練等方式，實時掌握干部學用轉化情況。三是暢通學用結合“轉化路”。深入推動學用轉化，引導參訓學員將培訓所學應用于工作實踐中，并有計劃安排黨員干部到復雜環(huán)境、重點領域、一線崗位磨礪本領、服務群眾，圍繞解決群眾“急難愁盼”問題，推動全縣6000余名黨員干部常態(tài)化參與基層治理服務1.2萬余人次。（張明婧）