近年來，印江土家族苗族自治縣朗溪鎮(zhèn)聚焦移風(fēng)易俗關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點難點，創(chuàng)新推行“三提前一閉環(huán)”工作法，從源頭預(yù)防、制度約束、風(fēng)險排查、全程管控四個維度綜合施策、標(biāo)本兼治，弘揚(yáng)文明新風(fēng)，全力推進(jìn)和美鄉(xiāng)村建設(shè)。

提前宣傳作引導(dǎo)，“多維宣講”弘揚(yáng)文明新風(fēng)。創(chuàng)新“線上線下聯(lián)動+鎮(zhèn)村組戶貫通”宣傳模式，組建由黨員干部、駐村工作隊、法律明白人構(gòu)成的移風(fēng)易俗政策“宣講團(tuán)”，整合院壩會、“微朗溪”微信公眾號、鎮(zhèn)村工作群等多元載體，全方位宣傳喪事簡辦、喜事新辦、余事不辦等規(guī)定，不定期組織紅白理事會骨干等群體開展政策培訓(xùn)，深入挖掘先進(jìn)典型，持續(xù)開展“好婆婆”“好媳婦”等評選活動，大力營造文明鄉(xiāng)風(fēng)濃厚氛圍，讓文明新風(fēng)浸潤田間地頭。一年來，先后開展政策學(xué)習(xí)培訓(xùn)6場次，開展宣講20余場次，發(fā)放宣傳資料1500余份，評選孝老愛親先進(jìn)典型32人。

提前明紀(jì)提要求，“雙向約束”健全制度機(jī)制。探索“制度約束+村民自治”雙向發(fā)力制度體系，研究制定《朗溪鎮(zhèn)干部職工考核獎懲辦法（試行）》《朗溪鎮(zhèn)干部考核獎懲實施細(xì)則》等文件，將移風(fēng)易俗納入鎮(zhèn)村兩級干部考核重要內(nèi)容，明確獎懲標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)化考核指標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行《銅仁市規(guī)范黨員干部和國家公職人員操辦酒席管理辦法》，引導(dǎo)黨員干部帶頭抵制大操大辦、人情攀比、厚葬薄養(yǎng)等陳規(guī)陋習(xí)，統(tǒng)一將移風(fēng)易俗納入15個村（居）的村規(guī)民約，創(chuàng)新“積分制+紅黑榜”等基層治理模式，科學(xué)設(shè)置14項積分指標(biāo)，按照“月積分、月量化、季度評比”的方式，將群眾參與移風(fēng)易俗進(jìn)行積分量化，定期開展積分兌換生活物品活動，切實以“小積分”撬動鄉(xiāng)村治理“大文明”。一年來，打造移風(fēng)易俗示范村3個、文明衛(wèi)生寨（組）14個、文明示范戶140戶。

提前介入作告知，“末梢管控”排查風(fēng)險隱患。依托“一中心一張網(wǎng)十聯(lián)戶”治理機(jī)制，吸納春暉人士、酒席總管、老黨員等力量充實進(jìn)入“村總管”隊伍，統(tǒng)籌推進(jìn)政策宣傳和矛盾糾紛調(diào)解等工作，合理引導(dǎo)喪事四天辦結(jié)、喜事新辦、余事不辦等要求，督促村民辦理紅白喜事時按規(guī)定繳納衛(wèi)生清理保證金，配合事后環(huán)境衛(wèi)生檢查，規(guī)范紅白喜事場地管理，全面激發(fā)群眾參與基層治理的內(nèi)生動力。一年來，全鎮(zhèn)“村總管”已實現(xiàn)15個村（居）全覆蓋，累計參與紅白事宜監(jiān)管70余起、成功引導(dǎo)并勸退“歪歪酒”3起，協(xié)助化解矛盾糾紛30余起。

閉環(huán)管理提質(zhì)效，“全鏈嚴(yán)治”鞏固治理成果。創(chuàng)新班子成員包村、駐村干部和村干部包片、村民組長包組的“鎮(zhèn)—村—組”三級聯(lián)動模式，充分發(fā)揮紅白理事會和村民議事會等治理作用，嚴(yán)格落實紅白喜事報備制度，提前介入各類紅白事宜，精準(zhǔn)排查苗頭性、傾向性問題，及時開展提醒勸導(dǎo)，事后第一時間督促事主落實衛(wèi)生清理和環(huán)境整治責(zé)任，從嚴(yán)查處違規(guī)操辦酒席行為，不斷健全“事前預(yù)警、事中管控、事后核查”的全鏈條閉環(huán)管理體系。一年來，累計報備登記紅白喜事70余件，實現(xiàn)鎮(zhèn)村兩級黨員干部違規(guī)操辦酒席“零發(fā)生”和轄區(qū)低俗婚鬧“零發(fā)生”。（張哲涵）